퇴직금 계산기 지급규정 계산방법 세금 총정리

 

🧾 퇴직금이란?

 

퇴직금은 근로자가 일정 기간 근무한 후 퇴직할 때 사용자가 지급해야 하는 금액으로, 근로기준법 제34조에 따라 명시된 법적 의무입니다.​

지급 조건:

• 근속기간: 1년 이상
• 근무시간: 주 15시간 이상
• 고용형태: 정규직, 계약직, 일용직, 아르바이트 등 모두 포함​

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📌 퇴직금 계산 방법

 

계산 공식:

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)​

 

1일 평균임금 계산:

1일 평균임금 = 퇴직 직전 3개월간 총임금 ÷ 총 일수​

 

총임금에 포함되는 항목:

• 기본급
• 정기 상여금
• 식대
• 고정수당 등​

총임금에서 제외되는 항목:

• 실비성 경비(교통비, 출장비 등)​

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🧮 퇴직금 계산기 활용

 

복잡한 수식을 외울 필요 없이, 고용노동부 퇴직금 계산기를 사용하면 편리하게 확인할 수 있습니다.​

 

사용 방법:

1. 고용노동부 홈페이지 접속
2. ‘퇴직금 계산기’ 검색 및 선택
3. 입사일, 퇴사일, 최근 3개월 급여 입력
4. 자동으로 퇴직금 계산 결과 제공​

 

퇴직금 계산기 바로가기: 고용노동부

 

 

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

 

 

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💰 퇴직소득세 계산 방법

 

 퇴직금 수령 시 일정 금액은 퇴직소득세로 원천징수됩니다.​

 

계산 절차:

1. 퇴직소득금액 = 퇴직급여액 - 비과세 소득
2. 퇴직소득공제 = 근속연수에 따른 공제액
3. 환산급여 = (퇴직소득금액 - 퇴직소득공제) × 12 ÷ 근속연수
4. 환산급여공제 = 환산급여에 따른 공제액
5. 퇴직소득과세표준 = 환산급여 - 환산급여공제
6. 산출세액 = (퇴직소득과세표준 × 세율) ÷ 12 × 근속연수

근속연수에 따른 퇴직소득공제:

• 5년 이하: 근속연수 × 100만 원
• 10년 이하: 500만 원 + (근속연수 - 5) × 200만 원
• 20년 이하: 1,500만 원 + (근속연수 - 10) × 250만 원
• 20년 초과: 4,000만 원 + (근속연수 - 20) × 300만 원​

환산급여에 따른 공제액:

• 800만 원 이하: 전액 공제
• 7,000만 원 이하: 800만 원 + (환산급여 - 800만 원) × 60%
• 1억 원 이하: 4,520만 원 + (환산급여 - 7,000만 원) × 55%
• 3억 원 이하: 6,170만 원 + (환산급여 - 1억 원) × 45%
• 3억 원 초과: 1억 5,170만 원 + (환산급여 - 3억 원) × 35%​

참고: 국세청

 

 

국세청

 

 

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📅 퇴직금 지급 기한

 

퇴직금은 퇴사일 기준으로 14일 이내에 지급되어야 하며, 미지급 시 지연이자를 청구할 수 있습니다.​

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⚠️ 주의사항

 

• 급여 조정 주의: 퇴직 전 3개월 급여가 퇴직금 기준이 되므로, 이 시기의 급여 변동은 신중하게 관리하세요.
• 중간정산 금지: 2012년 이후부터는 중간정산이 원칙적으로 금지되며, 일부 예외 상황(주택구입, 치료비 등)만 허용됩니다.
• 소득 증빙 필수: 퇴직금 소송 등 분쟁이 발생할 경우를 대비해 급여명세서, 계약서, 입사일 확인서류는 보관해두세요.​네이버

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📌 퇴직 후 꼭 챙겨야 할 정보

 

 

퇴직금 외에도, 아래 정보도 함께 알아두면 퇴직 후 삶을 더욱 안정적으로 준비할 수 있습니다.

• 실업급여 신청 방법
• 국민내일배움카드 발급 조건
• 퇴직 후 건강보험 지역가입자 전환
• LH 전세임대 및 주거 지원​

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✅ 마무리

 

 

퇴직금은 퇴직자에게 꼭 필요한 최소한의 경제적 기반입니다. 모든 근로자는 퇴직금을 정확하게 계산할 권리가 있습니다. 복잡하게 느껴질 수 있지만, 위에서 안내한 공식 퇴직금 계산기와 계산법을 활용하면 누구나 정확하게 확인할 수 있습니다.

 

 

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